Les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de publier un index, basé sur cinq critères, qui permet de mesurer les efforts des sociétés françaises en matière d'égalité salariale entre les femmes et les hommes.
Retrouvez ici l'index 2025 d'ADRH Handicap et Inclusion.
Une fiche pratique proposée par la Communauté de l’inclusion apporte un éclairage clair et accessible sur le trouble du spectre de l’autisme (TSA) et ses impacts dans les parcours de vie et d’emploi.
Le 22 janvier 2026, l’équipe de Cap Emploi Pyrénées-Orientales a accueilli deux représentantes de la Ligue contre le Cancer pour une présentation de leurs actions auprès des personnes touchées par la maladie.
Le mardi 30 septembre 2025, cap emploi 66 etait présent au salon "Boostez votre employabilité”, organisé par France Travail Argelès-sur-Mer.
Cet événement, ouvert aux bénéficiaires des minima sociaux (RSA, ASS, AAH), a rassemblé plus de 400 participants venus s’informer sur leurs droits, rencontrer des recruteurs, découvrir des offres de formation et échanger avec les acteurs de l’accompagnement professionnel.
Les services des SAMSAH de Nîmes, Bagnols et Vauvert fermeront en Août pour les vacances.
Tous les autres services de l'ADRH restent ouverts et continuent de vous accompagner tout au long de l'été !
Le 18 juin à Nîmes, Cap Emploi a participé à un événement autour du documentaire "Soyons Fous", une immersion originale dans la santé mentale par le cinéma. Une belle occasion de sensibiliser à l’inclusion en entreprise et à la prévention psychique.
Vous souhaitez contribuer à l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap
Rejoignez notre équipe dynamique et engagée !
La Gazette n°9 de l'Emploi Accompagné du Gard est en ligne !
Une nouvelle édition riche en témoignages, en projets et en réussites partagées.
Dans ce numéro, partez à la découverte de parcours inspirants, d’initiatives inclusives et de partenariats engagés. Des bénéficiaires qui franchissent de nouvelles étapes vers l’emploi durable, des entreprises qui s’impliquent concrètement pour l’inclusion, et une équipe toujours mobilisée au plus près du terrain.
L’emploi accompagné, c’est plus qu’un accompagnement : c’est une dynamique humaine et territoriale qui fait bouger les lignes.
Un grand merci à tous ceux qui contribuent, de près ou de loin, à faire vivre cette belle aventure collective !
Les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de publier un index, basé sur cinq critères, qui permet de mesurer les efforts des sociétés françaises en matière d'égalité salariale entre les femmes et les hommes.
Retrouvez ici l'index 2024 d'ADRH Handicap et Inclusion.
Au sommaire de ce nouveau numéro de la gazette de l'emploi accompagné :
L'ADRH fermera ses portes lundi 2023 Décembre pour réouvrir le 2 Janvier 2025.
A l'année prochaine !
Comme chaque année à l’occasion de la SEEPH, s’est tenu à Saint Esteve, le forum pour l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inauguration de la manifestation réalisée par le Préfet des Pyrénées Orientales a donné l’occasion de rencontrer les nombreux partenaires présents.
Caroline Mermoz a présenté une illustration de maintien en emploi d'un agent en situation de handicap psychique a l'occasion du Colloque sur la santé mentale organisé par le centre de gestion de la Fonction publique territoriale du Gard.
Découvrez l'article du Réveil du Midi qui revient sur cette journée consacrée à l'amélioration de la santé mentale et aux stratégies pour un environnement de travail plus sain.
Ensemble, continuons à promouvoir la santé mentale au travail pour créer des environnements professionnels plus inclusifs, bienveillants et résilients.
Le service d'Appui Spécifique de l'ADRH et Cap Emploi 66 ont eu le plaisir de participer au Forum des Handicaps à Bompas, une journée riche en échanges et en rencontres. Parrainé par le champion de tennis de table Julien Michaud aux Jeux Paralympiques, cet événement a rassemblé divers acteurs engagés dans l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Chaque trimestre, la Gazette de l'Emploi Accompagné vous plonge au cœur de nos actions et initiatives pour promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Ce nouveau numéro met en lumière les projets, partenariats et les réussites inspirantes des bénéficiaires. Vous y trouverez des informations sur la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), des témoignages inspirants, et des explications sur des concepts novateurs tels que le Job Carving.
À travers cette publication, l'équipe de l'Emploi Accompagné partage avec vous son engagement pour une société plus inclusive, où chacun trouve sa place. Bonne lecture !
Ce jeudi 3 octobre 2024 s'est déroulé le Forum Emploi et Handicap sur la commune de Prades. Ce Forum de l'emploi et du handicap où l'ADRH prestation était également présent, a été organisé par l'agence France Travail de Prades et Cap Emploi 66.
La semaine dernière, nous avons eu le plaisir d’assister au vernissage organisé par le SAMSAH!
À cette occasion, les bénéficiaires ont dévoilé les magnifiques œuvres qu’ils ont créées tout au long de l'année avec l'aide des intervenants et de l'équipe du SAMSAH Dhuoda.
Ces œuvres en céramique embellissent désormais l'entrée du service SAMSAH Dhuoda.
Bravo aux artistes pour leur talent et leur créativité qui apportent tant de couleur et de vie à notre environnement!
Consultez notre offre emploi de coach de vie et rejoignez nous !
Le Cap emploi du Gard et PREVY - prévention et santé au travail s’associent en signant une convention pour améliorer le repérage et l’accompagnement des salariés touchés par une inaptitude à leur poste de travail afin d’éviter la perte d’emploi.
Les services des SAMSAH de Nîmes, Bagnols et Vauvert fermeront en Août pour les vacances.
Tous les autres services de l'ADRH restent ouverts et continuent de vous accompagner tout au long de l'été !
C’est avec une grande joie que nous vous présentons le nouveau numéro de la gazette de l'Emploi Accompagné !
Ce mois-ci, l'équipe de l'Emploi Accompagné met à l'honneur un dossier phare consacré au CFEA. Ce collectif joue un rôle essentiel dans le développement et la promotion de l'emploi accompagné sur tout le territoire national.
Dans ce numéro, vous trouverez également :
Bonne lecture !
L'ADRH était présente à la seconde édition de la journée "Parcours de vie" organisée par l'IFME pour présenter notre offre de services et nos missions.
Retour sur une journée inspirante et riche de rencontre !
Ce mercredi 22 mai 2024, le service appui spécifique de l’ADRH était convié au Forum « prépa métiers » organisé par le Dispositif de l'Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique (ITEP) « Les Garrigues » à Sanilhac, l’objectif étant de faire découvrir le monde professionnel au public adolescent à besoins spécifiques du Gard ainsi qu’aux acteurs qui gravitent autour de leur inclusion professionnelle.
Un grand merci aux organisateurs et aux partenaires présents pour cette journée enrichissante et de partage entre professionnels et public.
Une belle journée partenariale !
Intégrer un poste de travail, intégrer un collectif de travail, apprendre des tâches est une obligation dans la prise de poste.
Comment la personne atteinte d'un trouble du spectre autistique gère cette situation, comment les acteurs de l'accompagnement et l'entreprise se mobilisent pour réussir l'intégration ?
Retrouvez le témoignage de Sarah accompagnée par les équipes de l'ADRH. #TSA #ADRH #Capemploi #insertion
Après des semaines de travail acharné et une collaboration sans faille, l'équipe de l'Emploi accompagné est fière de vous offrir un contenu enrichi, des rubriques inédites et surtout, un tout nouveau graphisme plus moderne et dynamique !
Cette nouvelle édition témoigne de notre engagement continu à fournir des ressources de qualité et des informations précieuses, la Gazette de l'Emploi Accompagné est là pour vous !
Cette nouvelle édition revient notamment sur la participation au salon TAF et sur la réussite de la convention partenariale avec les #ESAT du Gard.
Bonne lecture !Le 25 avril dernier avait lieu l e printemps pour l'emploi à #PRADES.
Une manifestation qui a pu voir le jour grâce à la collaboration entre les différentes acteurs clés de l'emploi et de l'insertion professionnelle dans le but de réunir au même endroit et au même moment les acteurs clés de l'inclusion sociale et professionnelle (Cap emploi 66, France Travail Prades et la Mission Locale Jeunes).
Une journée réussie qui a offert aux participants l'occasion d'échanger avec les employeurs, les centres de formation, les structures d'insertion et les demandeurs d'emploi.
La recherche d'emploi comporte des étapes dites obligées.
Comment la personne atteinte de #TSA (Troubles du spectre autistique) conduit cette étape ?
Quel soutien est nécessaire ?
Retrouvez nos spécialistes et les témoignages de Julien et Lucas dans ce 3e numéro !
Le second épisode de notre série aborde le thème de l'adaptation de la formation nécessaire pour le développement des compétences. Les personnes touchées par les TSA ont des besoins spécifiques en matière de formation, afin de les soutenir dans leur parcours d'apprentissage.
Retrouvez les experts qui accompagnent Julien, Sarah et Mathilde qui nous font le plaisir de partager leur expérience personnelle.
Au pied majestueux du Pont du Gard, un événement historique a pris place. La manifestation, organisée par la plateforme de l'emploi accompagné, pour la présentation et la signature des convention ESAT et la plateforme emploi accompagné du Gard, a marqué un jalon important dans le rapprochement des services pour favoriser l'inclusion.
Le projet professionnel est la première étape du parcours vers l’emploi. Travailler ou pas, quel métier exercer, quelles facultés ou compétences, quelles appétences, quel freins… autant de sujets clé dans la construction et la définition d’un parcours professionnel.
Découvrez notre série de vidéos sur l'accompagnement vers l'emploi des personnes atteintes d'un trouble du spectre austitique avec ce premier épisode !
#TSA
Les salons TAF offrent des opportunités de rencontrer des recruteurs, de participer à des ateliers et des conférences sur l'emploi et la formation professionnelle, ainsi que d'explorer les possibilités de carrière dans différents secteurs.
Les équipes de l'ADRH prestation, du Cap emploi 66 et Cap emploi 30 y étaient présentes à Perpignan, Nîmes et Alès !
Les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de publier un index, basé sur cinq critères, qui permet de mesurer les efforts des sociétés françaises en matière d'égalité salariale entre les femmes et les hommes.
Retrouvez ici l'index 2023 d'ADRH Handicap et Inclusion.
Notre équipe du SAMSAH TSA se perfectionne avec le Centre Ressources Autisme.
Objectif : mieux repérer les personnes touchées par des TSA pour réussir l’orientation et améliorer l’accompagnement. Un premier pas pour faire exister la Mesure 37 de la Stratégie nationale.
Les coaches de vie, médecin et neuropsychologue du service sont dans les starting-blocks !
Caroline MERMOZ, psychologue et coordinatrice PAS à l'ADRH Prestation et Louise COLLE (Coordinatrice du Dispositif Emploi) ont participé à la série de podcasts "Les grands témoins d'Occitanie" réalisée par Handi-Pacte Occitanie Handicap et FIPHFP.
Cliquez ici pour écouter l'épisode 20 !
L'ADRH fermera ses portes vendredi 22 Décembre pour ré-ouvrir le 2 Janvier 2024.
A l'année prochaine !
La gazette de l'Emploi accompagné c'est l'occasion de faire le point sur les temps forts de ces derniers mois, sur les actions menées par l'équipe de l'Emploi accompagné. Cette fin d'année à été riche d'évènements notamment dans le cadre de la #SEEPH23 et de la réussite du #duoday avec 18 duos réalisés. C'est également le lieu propice pour partager les projets qui verront le jour en 2024.
L'ADRH était présente à la journée "Autisme et l'emploi ordinaire" dédiée à l’insertion professionnelle des personnes autistes, à l'IRTS de Montpellier, organisée par le CRA (Centre de Ressources Autisme).
Le DuoDay est une journée nationale d'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Il se déroule le troisième jeudi de novembre, et permet à des personnes en situation de handicap de découvrir un métier et un environnement de travail au sein d'une entreprise, d'une collectivité ou d'une association.
En 2022, le DuoDay a réuni plus de 100 000 personnes en situation de handicap et 100 000 salariés volontaires. L'événement a permis de créer plus de 2 000 contrats de travail.
La semaine d'information sur la santé mentale (SISM) 2023 se déroulera du 9 au 22 octobre, avec pour thème : "À tous les âges de la vie, ma santé mentale est un droit". Ce thème vise à rappeler que la santé mentale est un droit fondamental, quel que soit l'âge.
Dans le cadre du Run & Trail 2023 organisé par l'APF France handicap des Pyrénées orientales, l'équipe de Cap emploi Cabestany a participé a cette course inclusive, sans chrono ni podium le 2 juin dernier.
Les services des SAMSAH de Nîmes, Bagnols et Vauvert fermeront en Août pour les vacances.
Tous les autres services de l'ADRH restent ouverts et continuent de vous accompagner tout au long de l'été !
La gazette de l'Emploi accompagné c'est l'occasion de faire le point sur les temps forts de ces derniers mois, sur les actions menées par l'équipe de l'Emploi accompagné, l'opportunité d'approfondir un thème, ici celui de l'alternance, et bien entendu le moment propice pour remercier les entreprises engagées dans l'inclusion à nos cotés.
Inclu'Pro Formation - Handicap & Emploi a pour objectif de permettre aux personnes en situation de handicap d'acquérir, de développer et consolider de nouvelles compétences, pour concrétiser un projet professionnel.
L'agence de Pôle Emploi Prades (66) a organisé le 1er juin dernier un forum sur l'Alternance accompagné par notre équipe Cap Emploi Cabestany dans le cadre du LUA (Lieu Unique d'Accueil).
La semaine des métiers du transport et de la logistique est l'occasion de mieux connaitre les métiers, les formations, et découvrir les opportunités d'emplois du secteur.
Des réunions, des témoignages, des webinaires et des rencontres avec employeurs et centres de formations sont organisés tout au long de cette semaine spéciale, découvrez le programme dans le Gard et les Pyrénées orientales et inscrivez-vous !
Impact AI est une association qui se concentre sur l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) pour promouvoir l'inclusion sociale et professionnelle. En collaboration avec EdTech France ils publient une étude qui explore la contribution de l'intelligence artificielle à la formation des personnes en situation de handicap.
Leur livre blanc "Inclusion et formation : Vers une société accessible à tous" est une ressource précieuse qui aborde l'importance de l'inclusion et de l'accessibilité dans le domaine de la formation, en mettant l'accent sur les personnes en situation de handicap. Il présente des analyses approfondies, des études de cas inspirantes et des recommandations concrètes pour favoriser l'accès équitable à l'éducation et à la formation pour tous.
Le mercredi 26 avril, la ville de Canet en roussillon organisait en collaboration avec Pôle Emploi, Cap emploi 66 et la Mission locale jeunes le Forum de l'emploi saisonnier aux Voiles Rouges.
L'emploi accompagné organise une rencontre avec les employeurs pour les informer des aides financières existantes à ce jour en cas d'embauche de travailleurs en situation de handicap.
Le 21 Février dernier, un atelier organisé par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) a proposé une Rencontre des Correspondants Handicap sur la thématique du Handicap Psychique et du maintien dans l’emploi.
C'est donc naturellement que le Cap Emploi Cabestany en la personne d'Arielle YATIM, conseillère OPS axe2, était présente pour sensibiliser les acteurs de la fonction publique sur les pistes possibles pour accompagner les personnes en situation de handicap psychique avec des exemples de bonnes pratiques mises en place par des employeurs.
Pour en savoir plus sur cette rencontre qui a suscité de nombreux retours positifs, visitez le site du capemploi66!
Les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de publier un index, basé sur cinq critères, qui permet de mesurer les efforts des sociétés françaises en matière d'égalité salariale entre les femmes et les hommes.
Retrouvez l'index 2022 d'ADRH Handicap et Inclusion.
Cap Emploi Cabestany et Pole emploi St Vincens ont organisé un "job dating Entreprise Adaptée" pour l'entreprise "les Ateliers Roussillonnais de Restauration".
Une initiative très réussie avec 43 personnes présentes, 2 contrats signés et 3 stages (PMSMP) conclus !
Pour en savoir plus, visitez le site capemploi66.com
Diagoriente est une nouvelle plateforme qui vous accompagne dans votre orientation professionnelle.
Réorientation professionnelle, recherche de formation, stage, softkills, découvrez ce nouveau service gratuit et facile d'accès !
Vous souhaitez connaître votre niveau et progresser pour l'inclusion des personnes handicapées dans votre entreprise ?
La plateforme "mon parcours handicap" vous propose un outil gratuit d'auto évaluation pour vous tester et vous fixer de nouveaux objectifs à atteindre.
Découvrez notre plaquette concernant nos bilans de compétences qui obtiennent 99% de satisfaction !
Nous vous proposons de découvrir Karima BROTTONS qui intègre la team de l'emploi accompagné après une carrière de 12ans en tant qu'aide soignante en gérontologie.
L'identité numérique devient une étape dorénavant obligatoire pour mobiliser votre compte formation.
Pour tout savoir cliquez ici !
Aujourd’hui nous avons le plaisir de vous présenter Jean-Christophe DAHOUINDJI, Job Coach au sein de l’Emploi Accompagné du Gard depuis le mois de février 2018.
Aujourd'hui, nous vous proposons de vous en dire plus sur Jean Pierre CATHEBRAS, job coach et coordinateur de l'équipe de l'Emploi Accompagné du Gard.
L'ADRH fermera ses portes vendredi 23 Décembre pour ré-ouvrir le 2 Janvier 2023.
A l'année prochaine !
Découvrez les photos de l'édition 2022 du DuoDay !
Découvrez les photos de l'édition 2022 du DuoDay accompagné par les équipes du Cap Emploi du Gard !
Découvrez les photos de l'édition 2022 du DuoDay accompagné par les équipes du Cap Emploi Cabestany!
Activ Game est un jeu en ligne développé par l’Agefiph pour tester son niveau d’engagement sur le handicap au travail.
L'Agefiph et le FIPHFP réagissent face à l'inflation en soutenant le pouvoir d'achat des personnes en situation de handicap qui bénéficient de leurs aides financières.
Une augmentation moyenne de 5% sur la plupart des aides financières a été approuvé par le conseil d'administration de l'Agefiph et prendra effet dès septembre.
Les services des SAMSAH de Nîmes Bagnols et Vauvert fermeront en Août pour les vacances. Tous les autres services de l'ADRH restent ouverts et continuent de vous accompagner tout au long de l'été !
Les équipes de l’ADRH PRESTA 30 et 66 ont réalisé un séminaire d'information autour de la nouvelle certification Qualiopi que nous avons obtenu. Cette journée a permis aux collaborateurs de s’approprier la démarche Qualiopi.
Un grand merci à l’APSH 34 pour le prêt de la salle de réunion et leur accueil.
Les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de publier un index, basé sur cinq critères, qui permet de mesurer les efforts des sociétés françaises en matière d'égalité salariale entre les femmes et les hommes.
Retrouvez l'index 2021 d'ADRH Handicap et Inclusion.
Pole emploi et Cap emploi se mobilisent autour du dispositif Handiwork pour trouver des candidats au poste d'opérateur de conditionnement.
Pour en savoir plus cliquez ici !
L’arrivée d’une nouvelle année est l’occasion de présenter nos vœux.
Découvrez notre nouveau dépliant sur la validation de projet professionnel individuel.
Pour en savoir plus et télécharger notre plaquette, rendez-vous sur notre page dédiée
Découvrez notre nouveau dépliant sur la validation de projet professionnel collectif.
Pour en savoir plus et télécharger notre plaquette, rendez-vous sur notre page dédiée
Pôle emploi Action’s c'est le nouveau service de Pôle emploi qui vous permet de consulter le calendrier des rencontres professionnelles de votre région et d'y participer en présence ou à distance.
Emploi, formation, reconversion
à chaque besoin, une solution !
Rendez-vous sur le site dédié peactions.pole-emploi.fr/evenements pour vous inscrire.
Les Trophées 2021 h’up entrepreneurs visent à révéler et récompenser 6 entrepreneurs en situation de handicap. Cette année encore, le public a une nouvelle fois voix au chapitre en élisant son coup de coeur avant le 2 novembre 2021!
Suivez ce tutoriel et découvrez comment consulter ces offres.
A l'occasion du congrés CHEOPS, Conseil national Handicap Emploi, Sophie Cluzel, secrétaire d'Etat chargée des personnes handicapées, en a profité pour faire le point sur les mesures mises en place pour favoriser les recrutements.
Véronique Quemener détaille pour le journal l'Indépendant l'accompagnement par Cap emploi des travailleurs en situation de handicap dans le département des Pyrénées Orientales.
La venue de Sophie Cluzel au congrès CHEOPS, le réseau des Cap Emploi, a été l'occasion d'échanger avec les différents acteurs des Cap Emploi et d'aborder le plan France Relance dans lequel 85 millions d'euros sont consacrés à la création d’une aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés.
Les 5 et 6 octobre 2021, le ministre des Solidarités et de la Santé, et le ministre de l’Europe et des Affaires étrangères, accueilleront à Paris, le Sommet mondial sur la santé mentale intitulé "Mind Our Rights, Now !".
Ce sommet aura pour but de favoriser les échanges entre les professionnels, la société civile et les décideurs politiques, afin d'accélérer l'évolution des pratiques dans le domaine de la santé mentale et de la psychiatrie.
WIMOOV accompagne tous les publics en situation de fragilité vers une mobilité durable et autonome via des « plateformes de mobilité » afin de recevoir les personnes et de leur proposer un accompagnement individualisé.
En fonction des profils et des besoins, des solutions sont proposées.
Une journée au sein du Pôle Emploi Courbessac en partenariat avec AXA région Sud-Est et Cap Emploi a été organisée pour présenter au public demandeur d'emploi en situation de handicap les métiers de l'assurance.
2 journées de formation à l'ADRH du Gard ont été proposés aux bénéficiaires. Animées par Rudy GARGALLO, les participants ont pu simuler un entretien d'embauche et travailler les points clefs de cet exercice complexe (formation technique, travail sur la confiance en soi, recherche d'un stage..)
La semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées se déroule cette année du 16 au 22 Novembre.
Voici les trois thématiques de cette année :
En savoir plus..
Pôle emploi a créé une plateforme d'e-salons de recrutement qui vous permet de candidater, consulter les stands des recruteurs, passer un entretien d'embauche… n'hésitez plus, inscrivez vous !
Vous pouvez retrouver tous les événements organisés par les agences pôle emploi pour découvrir les métiers et entreprises qui recrutent en Occitanie.
En raison de la crise sanitaire, l'inscription est obligatoire.
Rendez-vous ici pour consulter les évènements proches de chez vous.
Le 23 septembre 2020, ADRH a changé de Président.
Le Sénateur Paul Blanc, fondateur d’ADRH en 1981 et président jusqu’à présent, a décidé de ne pas solliciter de notre conseil d’administration le renouvellement de son mandat. Il ne restera pas loin de notre association cependant puisque toujours membre du conseil d’administration il continuera de participer activement à la destinée d’ADRH.
Henry Brin prend la succession de Paul Blanc à compter du 23 septembre 2020. Il est actuellement par ailleurs le président de la Chambre de Métiers de l’Artisanat du Gard et vice-président de la Fédération Française du Bâtiment.
Membre fondateur d’ALEPH en 2001, il fut particulièrement actif lors de la fusion d’ADRH avec ALEPH en 2014. Il reste présent depuis de nombreuses années pour la promotion et le développement d’ADRH.
Attaché à la primauté des valeurs humaines dans l’activité économique, Henry Brin soutient par son action l’inclusion des personnes en situation de handicap. Au fait des enjeux économiques et sociaux et empreint d’humanisme, il saura orienter nos activités pour une inclusion toujours plus réussie des personnes handicapées.
Henry Brin a désigné son Bureau :
Le markethon de l'emploi 2020 aura bien lieu !
Les salons TAF de Toulouse et de Nîmes n'auront pas lieu en 2020 en raison de l’évolution de la situation sanitaire liée à l’épidémie de covid-19 et de l’interdiction des évènements rassemblant plus de 5000 personnes dans les Départements de la Haute-Garonne et du Gard.
Le salon TAF qui doit se tenir à Carcassonne le 07 Octobre 2020 est maintenu.
La 20ème édition du forum en ligne Talents Handicap 2020, ouvre aujourd'hui !
Cette édition propose tous les types de contrats (CDI, CDD, Intérim, Alternance, Stages...) et de nombreuses entreprises seront présentes lors de ce premier forum de la rentrée pour vous proposer plusieurs centaines d'offres.
Inscrivez-vous !
Suite à la crise sanitaire, l'AGEFIPH met à disposition une plateforme participative afin de tirer les enseignements de la crise et accélérer l’inclusion dans l’emploi des personnes handicapées.
Elle sera ouverte à tous, courant septembre, pour recueillir des propositions et être un espace de débats dédié aux personnes en situation de handicap, aux employeurs, aux acteurs de l’emploi et de la formation.
La Plateforme de l’inclusion est un dispositif d’État pour l’Inclusion par l’Activité Économique (IAE) des personnes les plus éloignées de l’emploi en raison de difficultés sociales, professionnelles, ou de santé.
Actuellement en version beta, la plateforme de l'inclusion se déploie rapidement sur tout le territoire.
En septembre, elle s'ouvre à tout l’Occitanie !
Le port du masque peut générer un stress, un repli sur soi et petit à petit l’exclusion sociale pour les personnes malentendantes.
Anissa, a mis au point un masque inclusif, que vous pouvez vous procurer pour moins de 11€ (lavable 20 fois).
Le Masque Inclusif possède une partie visible anti-buée au niveau de la bouche qui permet de lire sur les lèvres et de voir l’expression du visage du porteur.
Site de l'emploi et des personnes handicapées, MissionHandicap.com s'engage dans l'emploi en faveur des personnes handicapées.
Restez informés, consultez les offres d'emplois et postulez en cliquant sur ce lien.
L’Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) évolue en 2020.
Toutes les entreprises sont concernées, même celles de moins de 20 salariés, découvrez les principaux changements et simulez votre future contribution.
Le Collectif national des semaines d'informations sur la santé mentale vous propose une édition bis du 10 au 25 octobre 2020.
La thématique de cette année : Santé mentale et Discriminations !
Le 0 800 360 360 est un numéro vert qui vous permet d’entrer en relation avec des acteurs impliqués dans l’accompagnement des personnes handicapées près de chez vous, qui se coordonnent pour vous apporter des solutions adaptées.
Ce service de proximité déployé sur tout le territoire sera ouvert dans la semaine du 22 Juin dans le département du Gard.
Qu'est ce que l'emploi accompagné ? Comment faire une demande ?
On vous explique tout !
Vous pouvez être aidé pour trouver du travail, cliquez ici pour consulter les fiches FALC !
Hello handicap ouvre le 8 et 9 Juillet un salon de recrutement en ligne dédié aux travailleurs handicapés pour les établissements de soin Korian.
Vous pouvez d'ores et déjà vous inscrire et consulter les annonces.
L'Agefiph Occitanie met en place un service d'écoute et de soutien psychologique à distance, accessible également aux personnes sourdes et malentendantes.
Vous êtes en situation de handicap ou aidants et vous ressentez le besoin d'un soutien psychologique dans la crise sanitaire que nous traversons ?
ADRH vous reçoit dans les meilleures conditions de sécurité pour vous et pour ses collaborateurs.
Nous vous remercions de prendre connaissance des règles de sécurité mis en place pour la sécurité de tous.
A très bientôt !
Une nouvelle plateforme d’information, d’orientation et de service voit le jour à destination des personnes porteuses d'un handicap.
Retrouvez toutes les informations ici.
La Mairie de Perpignan organise une chaîne solidaire autour de la fabrication et la distribution de masques.
Retrouvez toutes les informations concernant la campagne un masque pour tous ici.
Afin de vous accompagner dans le déconfinement en toute sécurité, la Ville de Nîmes s’est engagée à doter ses habitants de 2 masques par personne, la distribution commencera après le 15 Mai.
Face à la crise du coronavirus, le Greta du Gard s'adapte en vous proposant des réunions d'informations à distance pour tout savoir sur leur offre de formations.
Cette semaine est dédiée à l'organisation des services et la mise en place des protocoles sanitaires afin de garantir la sécurité des usagers et des agents.
Les agences Pôle emploi ré-ouvriront progressivement à partir du 18 Mai.
A compter de la semaine du 11 mai, les MDPH reprendront de manière progressive et adaptée un accueil physique.
Retrouvez ici les conditions d'ouvertures de la MDPH du Gard.
L'Agefiph propose sur son site Activateur de progrès, une série de portraits de personnes en situation de handicap qui pendant le confinement ont continué à exercer, ou pas leur activité professionnelle. Elles nous racontent comment elles vivent cette période si particulière.
Retrouvez leurs témoignages sur le site activateurdeprogres.fr
Dans un contexte de mobilisation nationale de lutte contre l’épidémie de Covid-19, concentrant l’effort de tous et impactant fortement le monde économique et l’ensemble des services publics, et compte tenu de la nécessité absolue de limiter au maximum les interactions sociales, le secrétariat d’Etat chargé des Personnes handicapées a décidé de reporter le DuoDay 2020 à une date ultérieure, qui sera reprécisée après concertation avec ses homologues européens.
Le 13 Janvier dernier, le Centre d'Examens de Santé de Perpignan présentait à notre équipe Cap emploi Cabestany, son offre destinée aux assurés les plus éloignés des dispositifs de prévention santé.
Pour en savoir plus, rendez vous sur notre site Capemploi-66.
Le 19 novembre dernier s'est déroulée la journée Emploi et Autisme au Centre Régional Ressource Autisme durant laquelle l'ADRH est intervenue.
Depuis 1992, le Markethon est organisé dans la région Occitanie par le comider.
Cette action de terrain vise a réunir les participants en petites équipes afin de prospecter une zone géographique d’entreprises.
En fin de journée les propositions d’emploi collectées sont mutualisées auprès de tous les participants.
En 2018, plus de 1600 offres d'emplois ont été confiées aux participants lors de cette journée.
Cette année, les participants au Markethon auront un accès privilégié pendant 15 jours aux offres d'emploi recueillies par leur soin, sur toute l'Occitanie.
Une belle opportunité à saisir !
ADRH Handicap et Inclusion réunit aujourd’hui plus de 110 collaborateurs spécialistes de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous sommes engagés dans l’accompagnement de plus de 4000 personnes dans le cadre de missions diversifiées, qui ont évolué dans le temps avec les besoins.
Voici une présentation de parcours réussi de retour à l'emploi avec Cap emploi 66
ADRH propose une prestation d'accompagnement professionnel pour les personnes atteintes d'un handicap psychique
Annie, 44 ans, nous raconte son expérience du bilan de compétences
Remerciements de Christiane Lagrange à l'équipe projet !
Témoignage : "J'ai intégré une Prestation Spécifique d'Orientation Professionnelle (PSOP) en décembre. Je suis arrivée avec pleins de doutes et d'anxiété sur mon avenir professionnel, car il est vrai que quand nous devons faire face à une situation de handicap, peu importe laquelle, ce n'est pas évident de gérer et de rebondir dans le bon sens."
L'expérience de François Thierry qui a été accompagné par le SAMETH 30 et par CAP EMPLOI Gard ... un exemple de reconversion réussie !
L'entreprise BIOCOOP, spécialisée en alimentation bio à Cabestany.
Témoignage de Sarah, responsable de l’entreprise.
Recrutée en novembre 2008 au sein d’un magasin spécialisé dans les produits bio, Marie Noëlle , employée polyvalente a intégré une équipe de collaborateurs d’une quinzaine de personnes dans des conditions favorables.
Témoignage: "Pousser la porte de l'ADRH et du Cap emploi 30 après dix mois d'arrêt de travail consécutifs à un accident, n'a pas été chose facile, surtout lorsque, physiquement et même moralement, on se sent diminué. Pourtant, cela aurait été dommage de ne pas le faire !"
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